ประโยชน์

I-FLOW มุ่งมั่นที่จะมอบสวัสดิการที่แข่งขันได้แก่พนักงาน รวมถึงโอกาสในการออมเพื่ออนาคตของตนเอง

● วันหยุดพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง (PTO)

● การเข้าถึงสวัสดิการด้านสุขภาพและสวัสดิการอื่นๆ ที่แข่งขันได้

● โครงการเตรียมความพร้อมเพื่อการเกษียณอายุ เช่น การแบ่งปันผลกำไร

ความรับผิดชอบภายใน

• ใน I-FLOW ความมุ่งมั่นของพนักงานได้รับการยกระดับไปอีกขั้น เมื่อคุณทำงานกับ I-FLOW คุณคือเจ้าของมากกว่าแค่พนักงานทั่วไป และนั่นมาพร้อมกับความรับผิดชอบ ซึ่งการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกเสมอ

● สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของให้แก่พนักงานทุกคน

● การยึดมั่นในค่านิยมหลัก

● การมีส่วนร่วมของชุมชน

● โครงการด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน

ความรับผิดชอบต่อสังคม

· I-Flow รู้สึกว่าตนมีหน้าที่ต้องทำงานที่จำเป็น มีประโยชน์ และสร้างสรรค์ เพื่อตอบแทนสังคม เพราะในฐานะองค์กร เราก็เป็นผลผลิตของสังคมและเศรษฐกิจเช่นกัน

● การบริจาคภายใต้สถานการณ์ COVID-19

● การช่วยชีวิตด้วยการปั๊มหัวใจและผายปอด

● การเยี่ยมเยียนและดูแลพลเรือนที่ยากจน

● กิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม